NUEVA EDICIÓN SUA: LO QUE NECESITAS SABER ANTES DE QUE TERMINE EL AÑO.

El Sistema Único de Autodeterminación (SUA) lanzó el 12 de septiembre de 2025 su versión 3. 6. 8, una actualización importante para empleadores y áreas de nómina ya que incluye cambios derivados de la modificación al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT. La modificación más destacada es el nuevo calendario de pagos: el bimestre de noviembre y diciembre de 2025 debe ser saldado a más tardar el 17 de enero de 2026, fecha que el Instituto establece como el nuevo límite para el cumplimiento.

La modificación establece que los descuentos por vivienda no se interrumpan si el empleado tiene ausencias o incapacidades. Para reflejar esto de manera adecuada en los cálculos, el SUA 3. 6. 8 modifica las reglas de retención, validaciones y reportes, de manera que el empleador aplique el descuento completo según el aviso respectivo.

Implicaciones para nómina y cumplimiento.

• Las retenciones deben aplicarse de manera íntegra conforme al aviso de descuento de cada trabajador.
• Las incapacidades y las faltas ya no detienen el cálculo ni la aplicación del descuento de vivienda.
• El nuevo plazo del bimestre noviembre–diciembre da margen para ajustar procesos de captura, conciliación y entero.
• El INFONAVIT recomienda actualizar el SUA “cuanto antes” para evitar errores de cálculo o plazos vencidos.

Buenas prácticas para evitar diferencias:

• Controlar cambios de salario base y movimientos afiliatorios antes del cierre de bimestre.
• Revisar que la versión del SUA y los catálogos estén actualizados en todos los equipos que procesan nómina.
• Establecer un calendario interno de pre–cierre de bimestres para detectar alertas y aclararlas a tiempo.
• Documentar incidencias y mantener comunicación con el área de recursos humanos para no omitir avisos del Instituto.

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