PATRONES YA DEBEN HACER EL AJUSTE AL NUEVO SUBSIDIO AL EMPLEO.

El nuevo Subsidio al Empleo (SE) entrará en vigor el 1 de mayo de 2024, brindando a los empleadores una alternativa al diferente esquema de subsidio promulgado en 2013, con pagos mensuales de 390,12 pesos, igual que los trabajadores. Los ingresos mensuales no superan los 9,081 pesos. Según la SE 2013, los empleados pueden obtener ingresos si ganan más que los impuestos que pagan. El saldo no se entregará a los empleados ni siquiera en 2024.

La entrada en vigor del SE de 2024 fue el 1 de mayo de 2024, lo que significa que entró el mismo día de su publicación.

Pero de acuerdo con Fiscalía, la entrada en vigor del SE de 2024 dejó a los patrones los siguientes problemas o dificultades:

• Dudas respecto al cálculo de las nóminas que estaban por pagarse en cuestión de días.
• Los cambios en los sistemas de nómina no son menores.
• Imprecisiones en la regulación del nuevo SE.

El texto indica que lo anterior dejó a los patrones y desarrolladores de software con muchas dudas e incertidumbre.

La Procuraduría General de la República explicó que el período total mensual significa que los empleadores deben preparar impuestos y beneficios un mes después de finalizar ese período. De hecho, en el último pago del mes, los empleadores pueden cambiar el apoyo financiero para tener en cuenta la nueva SE de 2024, independientemente de si estaban utilizando la SE de 2013 en el primer pago del mes, ya que no lo hicieron. . Mantente en el arte del cambio.

Sin embargo, advirtió que, al 31 de mayo, la cuenta regresiva llegó a cero, y es momento de efectuar este ajuste, aún en medio de la incertidumbre que existe.

A la fecha, la autoridad no ha emitido pronunciamiento alguno sobre las dudas que han sido expuestas y planteadas.

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