Tenemos un programa para ti es  por parte del gobierno federal que te ayudará a pagar la nómina de tus empleados y pagara la seguridad social por un año completo

Un programa que vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

Consiste en el pago por empelado de $ $5,258.13 por mes y  un seguro médico contra enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.

Un programa que vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

Durante la capacitación, hasta por un año, los jóvenes reciben un apoyo mensual de $5,258.13 y un seguro médico contra enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo

Lo integran dos partes:

APRENDIZ

¿Cómo funciona?

El aprendiz deberá elegir un Centro de Trabajo de su interés que se encuentre registrado en el Programa para involucrarse con sus actividades y recibir la capacitación brindada por un tutor.

El gobierno le otorgará, de manera directa, una beca de $5,258.13 pesos hasta por 12 meses y seguro médico a los jóvenes que se encuentren realizando su capacitación.

¿Cuánto dura el programa?

La capacitación será hasta por un año y habrá evaluaciones mensuales de tutor a aprendiz y de aprendiz a tutor, para dar seguimiento al proceso de capacitación.

El aprendiz podrá cambiar de Centro de Trabajo una única vez. En su segunda oportunidad, se capacitará el tiempo restante hasta cumplir los 12 meses que ofrece el programa. En caso de desvincularse de su segunda oportunidad, el aprendiz quedará fuera de Jóvenes Construyendo el Futuro.

Qué pasa después de la capacitación?

El joven recibirá un documento que acredite las habilidades que adquirió durante la capacitación.

De no ser contratado en el Centro de Trabajo donde se capacitó, la Plataforma ofrecerá un menú de opciones que le facilite su incorporación en el mercado laboral.

Conoce tus beneficios y responsabilidades

Beneficios

• Beca de $5,258.13 pesos al mes, hasta por 12 meses.
• Seguro médico.
• Desarrollo y/o fortalecimiento de capacidades.
• Constancia de capacitación.
• Acceso a actividades culturales y recreativas.
• Durante los 12 meses tendrás la oportunidad de cambiarte una vez del Centro de Trabajo en caso de que no te haya gustado o no estés a gusto.

Recuerda, solamente tendrás 2 oportunidades.

Responsabilidades

• Asistir a la capacitación en los días y horarios establecidos por el Centro de Trabajo. Las capacitaciones son 5 días a la semana entre 5 y 8 horas diarias.
• Respetar las reglas del Centro de Trabajo.
• Evaluar de forma mensual el desempeño del tutor.

REQUISITOS

• Identificación Oficial.
• Comprobante de Domicilio.
• Fotografía con el Código QR que otorga la Plataforma.

Cuando termines con tu registro, la STPS validará los datos que registraste en la Plataforma Digital para que puedas comenzar con tu participación en el Programa.

Escoge tu capacitación

Una vez que se haya validado tu información, podrás elegir el Centro de Trabajo donde quieras realizar tu capacitación en el trabajo.

Al elegir un Centro de Trabajo podrás ver las actividades que desarrollarás en tu proceso de capacitación, si estás de acuerdo, te podrás postular para que le sea notificado al representante del Centro de Trabajo.

TUTOR

Este es el momento para que las empresas, talleres, negocios crezcan de la mano del talento y energía de jóvenes aprendices, para ello, deberán enseñar y capacitar durante un año sus saberes y oficios con compromiso y responsabilidad.

¿Cómo funciona?

Cuando un Centro de Trabajo sea elegido por un aprendiz, este se involucrará en las actividades para recibir la capacitación brindada por un tutor.

El Gobierno le otorgará al joven que se encuentre recibiendo capacitación, de manera directa, una beca de $5,258.13 pesos hasta por 12 meses y seguro médico hasta por un año.

Durante la capacitación, habrá evaluaciones mensuales de tutor a aprendiz y de aprendiz a tutor, para dar seguimiento al proceso de capacitación.

El aprendiz podrá cambiar de Centro de Trabajo una única vez. En su segunda oportunidad, se capacitará el tiempo restante hasta cumplir los 12 meses que ofrece el programa.

¿Qué pasa después de la capacitación?

El joven recibirá un documento que acredite las habilidades que adquirió durante la capacitación.

De no ser contratado en el Centro de Trabajo donde se capacitó, la Plataforma ofrecerá un menú de opciones que le facilite su incorporación en el mercado laboral.

Del mismo modo, el Centro de Trabajo recibirá un distintivo de compromiso social por haber participado en el Programa.

¿Cuántos aprendices puedo tener?

Conoce tus beneficios y responsabilidades

Beneficios

• Reducción de  tu nomina
• Reciben energía y talento de los jóvenes.
• Capacitan a los aprendices de acuerdo a las necesidades de su Centro de Trabajo.
• Mecanismo para identificar talento futuro.
• Forman parte de la red de tutores que transforman la vida de jóvenes mexicanos.

Responsabilidades

• Elaborar un plan de capacitación que contenga las actividades en las que participará el aprendiz.
• Asegurar las condiciones de seguridad y destinar espacios adecuados para llevar a cabo la capacitación.
• Realizar la capacitación de acuerdo al plan establecido en la Plataforma Digital.
• Tratar con respeto a los jóvenes.
• Evaluar mensualmente a los aprendices vinculados a su Centro de Trabajo.

Documentación requerida:

Persona Física

• Identificación oficial vigente de la o el representante ante el Programa y de las y los Tutores designados.
• Fotografía de la o el representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Cédula de Identificación Fiscal. (Opcional).
• Comprobante de domicilio del Centro de Trabajo y filiales donde se desarrollará la capacitación, con una vigencia máxima de tres (3) meses de antigüedad al momento del registro.
• Fotografías del exterior e interior del Centro de Trabajo y filiales registradas donde se muestre el lugar donde se va a realizar la capacitación y la disposición de espacios para realizarla.

Empresa

• Instrumento notarial que acredite a la persona registrada ante el Programa como representante de la Persona Moral.
• Cédula de Identificación Fiscal.
• Identificación oficial vigente de la o el representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Fotografía del representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Comprobante de domicilio del Centro de Trabajo y filiales donde se desarrollará la capacitación, con una vigencia máxima de tres (3) meses de antigüedad al momento del registro.
• Fotografías del exterior e interior del Centro de Trabajo y filiales registradas donde se muestre el lugar donde se va a realizar la capacitación y la disposición de espacios para realizarla.

Institución Pública

• Identificación oficial vigente de la o el representante ante el Programa y de las y los Tutores designados.
• Fotografía de la o el representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Cédula de Identificación Fiscal de la Institución Pública.
• Comprobante de domicilio del Centro de Trabajo y filiales donde se desarrollará la capacitación, con una vigencia máxima de tres (3) meses de antigüedad al momento del registro.
• Fotografías del exterior e interior del Centro de Trabajo y filiales registradas donde se muestre el lugar donde se va a realizar la capacitación y la disposición de espacios para realizarla.
• Instrumento notarial que acredite a la persona registrada ante el Programa como representante de la Persona Moral.
• Cédula de Identificación Fiscal.
• Identificación oficial vigente de la o el representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Fotografía del representante o apoderado legal del Centro de Trabajo y de las y los Tutores designados.
• Comprobante de domicilio del Centro de Trabajo y filiales donde se desarrollará la capacitación, con una vigencia máxima de tres (3) meses de antigüedad al momento del registro.
• Fotografías del exterior e interior del Centro de Trabajo y filiales registradas donde se muestre el lugar donde se va a realizar la capacitación y la disposición de espacios para realizarla.