REPARTIDORES DE RAPPI AHORA ESTÁN REGISTRADOS EN EL IMSS CON UN NUEVO ENFOQUE FLEXIBLE.

Rappi arrancó un programa piloto que incorpora a sus repartidores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), marcando uno de los primeros ensayos prácticos de la reforma laboral que entró en vigor el 22 de junio y que reconoce la naturaleza flexible del trabajo en plataformas digitales.

Declaraciones clave;

• México marca un precedente global al integrar el trabajo flexible a la seguridad social, destacó Isabella Mariño Rivera, directora de asuntos públicos de Rappi México.
• La empresa participó en las mesas de trabajo encabezadas por STPS e IMSS que delinearon el marco normativo del 22 de junio.
• Rappi asegura que las adaptaciones internas cumplen con la reforma a la Ley Federal del Trabajo y que seguirá colaborando con autoridades durante la prueba.

Implicaciones para el ecosistema de plataformas;

• Coloca a México como referente en la región al conciliar flexibilidad laboral con protección social obligatoria.
• Abre camino a ajustes similares en otras apps de reparto y movilidad que operan en el país.
• Permite al gobierno evaluar el costo real de cuotas sobre ingresos netos y pulir el reglamento antes de la adopción masiva.

Cómo funciona el piloto de 180 días

Fase      Duración              Objetivo operativo

Inicio     1 jul – 30 jul       Alta de repartidores y registro patronal específico de plataforma

Ajustes ago – oct             Medición de cuotas, ingresos netos y logística de cotización

Evaluación          nov – dic              Informe de resultados a STPS e IMSS y propuesta de mejoras

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